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開展任職廉潔談話 筑牢廉潔從業思想堤壩
[來源] 首發養護 [作者] 王金平 [日期] 2019-12-02 [瀏覽數] 13
 
  近日,養護公司第一養護管理中心崗位競聘工作已落下帷幕。為確保新任職人員切實擔當履職、廉潔從業,第一養護管理中心于11月11日-11月15日組織開展新任職人員談心談話工作,談話工作本著“談實 談深 談透”的原則緊張有序地開展。
  一是注重談話的廣度。中心班子成員與談話對象交叉開展談話,使所有新聘任人員和調整工作內容人員全部與班子成員進行談話,保證談話工作的全面性。
  二是注重談話的方式。本次談話采取“一對一”的方式進行,通過面對面、心貼心、實打實的談話全面了解新任職人員的思想動態、工作設想,中心班子成員從提高思想認識、切實擔當履職、不斷轉變作風、確保廉潔從業等方面提出具體要求,提高談話效果和質量。
  三是注重談話的針對性。班子成員認真分析每個崗位的職責、特點和廉潔風險點,有針對性的開展談話工作,使談話具有針對性,避免千篇一律。
  目前談話工作已全部結束,班子成員分別與17名新任職人員、16名調整工作內容人員完成了談心談話工作。談話對象紛紛表示,一定謹記中心領導的殷切希望和工作要求,立足新崗位,展現新作為,實現新突破,在工作中愛崗敬業、務實擔當、克己奉公、廉潔從業,為公司及中心發展貢獻更大的力量。


編 輯:郭子軒

 
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